Написать нам | Карта сайта | Главная



Корпоративные курсы английского языка

 
   
      
 
 
 

Корпоративные курсы английского языка: особенности, без которых обучение не будет успешным.

Что такое корпоративное обучение английскому языку? Это определенная программа, написанная под заказ клиента, и проводимая на рабочем месте в удобное для сотрудников время. Но это только в теории...Корпоративные курсы английского языка имеют свою специфику: здесь и студенты особенные, и курс индивидуальный (даже две похожие организации могут нуждаться в совершенно разных программах). А преподавателю по корпоративным программам необходимо приложить все свое профессиональное мастерство и положительный опыт работы с компаниями, чтобы обучение было эффективным.

Качественное преподавание - основа основ, но не все...

При выборе преподавателя иностранного языка для своих сотрудников, а порой и для себя, руководство компании ориентируется в первую очередь на качество обучения языковой школы.

  • Школа должна предоставлять квалифицированных преподавателей с международными сертификатами TEFL, C.E.L.T.A или TESOL как носителей языка, так и русскоговорящих специалистов.
  • Преподавание должно вестись по эффективной коммуникативной методике с использованием других, хорошо зарекомендовавших себя, техник.
  • Школа должна предлагать базовый и специализированные курсы: деловой английский, ведение переговоров, финансы и др.
  • Школа должна проводить детальное вступительное тестирование для определения уровня знания сотрудников и собеседование для адаптации программы обучения под реалии данных учащихся. Промежуточное тестирование важно как для руководства компании, так и для самих сотрудников.
  • Преподаватели должны использовать разнообразный дополнительный материал по желанию учащихся. Хорошо, если в школе есть возможность проведения семинаров как выездных, так и на рабочем месте.

Корпоративные курсы английского: особенности, без которых обучение не будет успешным.

1. Своевременность обучения и практическая мотивация сотрудников.

В любой учебе важна мотивация, и если руководство решается на корпоративные курсы английского перед международным проектом или по просьбе самих сотрудников, то результаты будут высокими и устойчивыми. Если же английский дается как обременительный бонус с проекцией на далекое будущее, то пропуски уроков будут извиняться срочной работой, а сама учеба будет неэффективной и натянутой.

2. Корпоративные курсы английского языка: роли преподавателя.

Высокая квалификация преподавателя важна при корпоративном обучении, но она - ничто без успешного опыта работы в компаниях и без методических навыков составления индивидуальных курсов. Роли преподавателя на уроке корпоративного обучения различны: и методист, повсеместно корректирующий материал под реалии студентов; и психолог, анализирующий отношения между сотрудниками; и искусный творец, составляющий занятия таким образом, чтобы раскрывались все грани каждого студента, а отношения приобретали новые положительные оттенки. При повышенной требовательности корпоративные студенты чаще всего оказываются открытыми к новым техникам обучения. Для преподавателя в таком случае открывается бескрайнее поле для новаторства: урок можно провести в виде планерки или подведения итогов работы, можно устроить переговоры между потенциальными партнерами, ведение международных проектов и их защита - тоже хороший вариант. Мастерство и опытность преподавателя также проявляется в умении так построить урок, чтобы уставшие "корпоративщики" смогли быстро и незаметно включиться в рабочий настрой занятия и хоть на время избавиться от тревоги за отчеты, дедлайны и т.д. Умело подобранные темы текстов увлекают студентов и образовывают, провоцирующие дебаты не могут оставить равнодушными даже самых молчаливых учащихся, а необычная форма введения нового грамматического и лексического материала способствует лучшему запоминанию. Корпоративному преподавателю приходится более тщательно подходить к планированию уроков, так как времени на занятие меньше, чем в обычной группе, да и студенты приходят менее настроенными на учебу - ведь пару минут назад они были боссами, менеджерами, продавцами-консультантами и др.

3. Корпоративные курсы английского: общая программа плюс спецлексика компании.

Заинтересованному в успехе своих студентов преподавателю приходится вникать в специфику работы компании, дабы понять стилистику и лексику английского языка, употребляемого в данной отрасли. Например, язык переговоров сильно отличается от языка деловой переписки. Терминология определенной сферы деятельности может быть очень редкой. В таком случае преподавателю необходимо будет создавать упражнения на основе необходимой лексики, подбирать новостные репортажи и научно-популярные фильмы по соответствующим темам и т.д. Это всегда сложная и трудоемкая работа, но вместе с этим интересная и полная отдачи от студентов.

4. Дистанционное обучение и учеба в командировках.

Чем еще сложны корпоративные курсы английского языка? Графиком и большими перерывами из-за командировок, конечно. При взаимном желании выход можно найти и из этой трудной ситуации. Каждый студент и преподаватель находят свой путь. Некоторые переписываются по интернету в виде мини-отчетов по каждому интересному событию и дню, некоторые преподаватели делают подборку из интернет-ресурсов (упражнения, видео-, аудиоматериалы и т.д.). Если студент проводит много времени в машине, можно предложить ему слушать аудиокурсы, аудиокниги. Если много авиаперелетов, то работа с художественным текстом, адаптированным для любого уровня, может быть хорошим вариантом. При длительном отсутствии учащегося преподаватель пишет план работы и объем материала, который нужно будет сдать, или дистанционно курирует работу по интернету. Существует еще один вид уроков - по телефону или по скайпу.

5. Семинары являются незаменимым дополнением в корпоративном обучении.

Обучение в формате семинаров и практикумов все больше и больше завоевывают популярность. И корпоративные курсы английского языка здесь не исключение. Участники приобретают узкоспециализированные знания в сжатые сроки и в большом объеме. Кроме всего прочего семинары, особенно выездные, благотворно сказываются на корпоративной культуре и отношениях внутри компании в целом.

В английском языке есть такое точное слово "challenging", что обозначает трудный, но интересный. Это можно отнести и к корпоративному обучению, как для преподавателей, так и для учащихся. Ведь знания, добытые трудом, творческим подходом и самоорганизацией, долговечны. К тому же, когда человеческий потенциал находит различные пути реализации, сотрудник растет в своих глазах и в глазах сослуживцев. Желаем вам удачного совмещения работы и учебы, и, конечно же, незамедлительного применения пройденного материала в работе!

Олеся Лисицына
информационная поддержка сайтов,
специально для www.englishforbusiness.ru